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Supervisor(a) de Manutenção

Descrição da vaga

Somos do mundo, mas nascemos no campo. Crescemos com base nos valores do produtor rural: simplicidade, honestidade, ética e força. Aqui, “fazer bem feito” é o que nos move todos os dias. Valorizamos o esforço de quem confia na gente safra após safra e entregamos excelência de ponta a ponta. Nossa equipe é colaborativa, comprometida e apaixonada pelo que faz. Acreditamos que, quando o produtor cresce, o agro cresce e a gente cresce junto.


Se você quer transformar o agro com propósito e fazer parte de algo grande, vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar diariamente as atividades, processos e pessoas da equipe, delegando tarefas, oferecendo suporte e orientação para a execução das tarefas.
  • Conduzir reuniões com a equipe, abordando temas pertinentes e comunicados gerais bem como o desdobramento da pesquisa de satisfação, implementando planos de ação para melhorias.
  • Manter comunicação eficaz e colaborar com outras áreas para garantir a disponibilidade de recursos e resolver problemas rapidamente, assegurando que os processos sigam conforme planejado.
  • Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos, minimizando paradas não programadas e impactos na produção.
  • Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos e instalações da empresa.
  • Garantir que os processos estejam em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos e implementar medidas corretivas quando necessário.
  • Definir prioridades de atendimento em conjunto com as áreas produtivas, garantindo alinhamento com as necessidades operacionais.
  • Identificar e implementar medidas preventivas para garantir a segurança da equipe e a conformidade com normas e regulamentações.
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da manutenção, como MTTR, MTBF, disponibilidade, backlog e cumprimento do plano preventivo.
  • Garantir a atualização dos planos de manutenção preventiva e preditiva.
  • Participar da elaboração e gestão do orçamento anual da manutenção.
  • Garantir o funcionamento adequado de sistemas de energia elétrica, ar comprimido, iluminação, climatização, combate a incêndio e demais utilidades.
  • Garantir conformidade com requisitos legais, laudos, inspeções e documentações técnicas (NRs, ARTs, PPCI, entre outros).
  • Planejar e coordenar a execução de inventários periódicos, garantindo a acuracidade dos dados e a otimização da gestão de materiais.
  • Acompanhar o desempenho da equipe no que tange à Segurança, Qualidade, Produtividade e 5s, incentivando a participação em programas institucionais.
  • Acompanhar feedbacks, avaliações de desempenho, e planejar treinamentos para o desenvolvimento da equipe, além de realizar a gestão do quadro de colaboradores e participar de processos seletivos.
  • Monitorar, elaborar e apresentar relatórios e indicadores, periodicamente, sobre o desempenho da área para apreciação do superior.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Superior em Gestão da Produção Industrial, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou áreas afins.
  • Conhecimento em Lean Manufacturing. 
  • Leitura e Interpretação de Desenho Técnico.
  • Metrologia.
  • Treinamento em Liderança.
  • Experiência mínima de 2 anos na área. 

Informações adicionais

  • Quinquênio (adicional após cinco anos de empresa) mensal de 2% do salário contratual.
  • Transporte gratuito: Santa Rosa, Três de Maio, Boa Vista do Buricá, São José do Inhacorá, Horizontina, Crissiumal.
  • Vale Alimentação: Todos os funcionários recebem um cartão de vale alimentação no valor de R$300,00 mensais, possuindo bandeira MasterCard. O cartão é aceito em vários estabelecimentos, desde que usado para compra de itens de alimentação.
  • Convênio Odontológico: Junto à rede Odonto Excellence, com descontos e parcelamentos diferenciados para funcionários da empresa e seus dependentes legais.
  • Almoço: Refeitório na empresa com custeio de 80% do valor da alimentação.
  • Ajuda de Custo Estudante: um piso da categoria anual para estudantes em formação técnica e superior.
  • Custeio de 50%: para especialização ou cursos voltados à área de atuação do funcionário na empresa.
  • Convênios: Com diversas instituições de ensino.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Somos do mundo, mas nascemos no campo. Com base nos valores dos nossos fundadores, nos desenvolvemos e crescemos. Hoje, somos gigantes como o agro e queremos tornar todos à nossa volta grandes também. Nós representamos os valores do produtor rural. Simplicidade, honestidade, ética, e força. Temos respeito pelo esforço diário do agricultor e somos movidos pela satisfação de quem conta conosco de safra em safra. É por isso que trabalhamos com a preocupação em entregar o melhor, sempre, e em tudo. Esse é o significado de “fazer bem feito”. E para isso, não existe meio termo. Assim como quem cuida do campo zela pelas particularidades da semente, da terra e do tempo, nós prezamos pela ética e qualidade em tudo que fazemos, de ponta a ponta. Confiamos que o que nos fez chegar até aqui, pode nos levar ainda mais longe. Transformamos a experiência no campo acreditando que conforme o produtor cresce, o agro cresce também. E junto a eles, nós. Lado a lado, no campo, somos a força do agro brasileiro.